المعاشي محمدالحلقة 8الفصل التعسفي التعويضات الناتجة عن مستحقات عقد الشغل

كما سبق وأن قلنا في الحلقة السابعة على أن المهتمين بموضوع الفصل التعسفي أو المتضررين به، يتسألون حول مدى أحقية الأجير الذي فصل عن العمل تعسفيا من الاستفادة من التعويض عن فقدان الشغل، ثم هل يمكن أن يستفيد من تعويضات أخرى ناتجة عن مستحقات عقد الشغل ؟
ومادام أن الحلقة السابعة السابقة، خصصناها للكلام عن التعويض عن فقدان الشغل والصعوبات التي تعترض الأجير الذي فصل عن العمل تعسفيا، من الاستفادة من هذا التعويض، أمام الشروط التعجيزية التي فرضها المشرع، فإن هذه الحلقة سنخصصها للحديث عن أحقية الأجير الذي فصل من العمل تعسفيا، من الاستفادة من تعويضات أخرى ناتجة عن مستحقات عقد الشغل، عند المطالبة بها وإثبات استحقاقها
إن التعويضات الناتجة عن الفصل التعسفي التي يستفيد منها الأجير بسب المسؤولية التقصيرية للمشغل، كل من التعويض عن اجل الإخطار والتعويض عن الفصل والتعويض عن الضرر التي سبق الحديث عنها، لا تمنع الأجير من الاستفادة كذلك من تعويضات أخرى مستحقة، وهي ناتجة عن عقد الشغل
وهذه التعويضات متعددة، ويستحقها كل أجير فصل عن العمل تعسفيا أو أن فصله مبررا، شريطة المطالبة بها عند تقاضيه للمشغل أو في إطار مسطرة الصلح التمهيدي

ملاحظة
لا تنسى الضغط على الزر Jaime والإشتراك معنا بالضغط على الزر ABONNE ليصلك كل ما هو جديد وشارك Partage الفيديو مع الأصدقاء

تابعونا على موقع فيسبوك استفسار أو توضيح أو تقديم إقتراح
البريد الإلكتروني elmaachimiohamedgmailcom

تابعونا على موقع فيسبوك
مع تحياتي الخالصة لكم